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Cuando un trabajador inicia una baja médica, una de las dudas más habituales es hasta dónde llegan sus obligaciones con la empresa. ¿Debe responder mensajes del jefe? ¿Tiene que informar sobre renovaciones o revisiones médicas? La normativa laboral y de
El Juzgado de lo Social número 3 de Vigo ha declarado procedente el despido de un trabajador que era representante legal de los empleados por utilizar el crédito horario sindical para realizar actividades privadas ajenas a su función sindical. El
La sentencia del Tribunal Supremo supone un hito relevante en la configuración jurídica del teletrabajo en España, al reforzar claramente el papel del acuerdo individual frente a la negociación colectiva. El Alto Tribunal avala que las empresas implanten este modelo
Estrenamos “A Mano”, una sección útil dentro de USIC que te permite acceder rápidamente a avisos, emergencias y alertas importantes desde tu móvil.Es una herramienta pensada para mantenerte informado, con accesos directos a recursos esenciales como mapas de tráfico, avisos meteorológicos
En 2026, los trabajadores y trabajadoras afrontarán un nuevo incremento de la presión fiscal que, aunque no siempre se presente como una “subida de impuestos”, tendrá un impacto directo en sus nóminas, en su poder adquisitivo y en sus condiciones
El vídeo emitido por CMMedia, dentro de su programación regional, muestra los trabajos de conservación y mantenimiento de carreteras que se están llevando a cabo en la Sierra del Segura para hacer frente a las heladas propias del invierno. En
Los trabajadores en España que deseen jubilarse a partir del 1 de enero de 2026 cobrando el 100% de la pensión deberán haber cumplido al menos 66 años y 10 meses, según lo establecido en la reforma de las pensiones
Desde USIC queremos desear un Feliz Año Nuevo a todos nuestros afiliados y a los trabajadores y trabajadoras del sector de la conservación de carreteras de España. Tras cinco años de lucha constante por la defensa de vuestros/nuestros derechos, afrontamos
El trabajo de un Representante Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) implica una gran responsabilidad y dedicación. Sin embargo, en ocasiones pueden aparecer ciertas desviaciones en el desempeño que afectan a la confianza y a la eficacia de la representación.
Cuando la empresa no facilita la información obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, no solo está incumpliendo la ley, sino que está poniendo en riesgo la seguridad y la salud de la plantilla. Ante esta situación, el delegado
El delegado o delegada de prevención es la persona designada por la representación legal de los trabajadores para ejercer funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales, de acuerdo con la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)
Ser RLPT significa dar voz a tus compañeros y compañeras, participar en la negociación colectiva y contribuir a un entorno laboral más justo y equilibrado. Si estás interesado/a en presentarte Aquí tienes una pequeña guía o si quieres más información,