Actualidad del sector de Conservación de Carreteras

Permisos retribuidos

Los permisos retribuidos permiten que las personas trabajadoras se ausente sin que esto afecte a su sueldo y sin sufrir amonestación alguna. Estos permisos retribuidos abarcan distintas circunstancias que determinan su duración y se encuentran regulados por los distintos convenios colectivos provinciales y el Estatuto de los Trabajadores. ¿Cuáles son los más importantes?

 

Los permisos retribuidos en el Estatuto de los Trabajadores son:

  • Matrimonio
  • Nacimiento del hijo o fallecimiento
  • Accidente o enfermedad grave
  • Hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización
  • Traslado de domicilio habitual
  • Compromiso inexcusable de carácter público o personal
  • Situación de excedente forzoso
  • Compromisos sindicales o de representación personal
  • Casos médicos con bebés o de adopción
  • Nacimiento prematuro del hijo o hija
  • Jurado
  • Formación de los trabajadores
  • Asistencia a exámenes

 

Claves:

Ante cualquier duda referente a este tipo de permisos puedes consultar:

  1. El convenio colectivo provincial aplicable (Permisos y licencias). En el mismo se debe estipular el número de días y otras estipulaciones como desplazamiento a otras provincias, grado de consanguinidad, etc.

 

Defiende tus derechos laborales!!